PRIOR recrute ...

Dans le cadre d’une extension de service, PRIOR ouvre un poste de référent parcours sur le CH du Mans. Le salarié-e sera accueilli au sein du service de génétique du CH le Mans. Il proposera ses missions auprès de l’ensemble des patients touchés par une maladie rare sur la Sarthe.

Description des missions :

Salarié-e du CH le Mans, le professionnel assurera des missions de référent(e) de parcours au sein de l’équipe mobile de PRIOR. Il effectue ses interventions auprès de la personne, de ses proches, et de l’ensemble des professionnels autour de la situation.

A ce titre, il/elle devra :

• Rencontrer le patient et/ou ses aidants le cas échéant sur le CH mais le plus souvent à leur domicile.
• Coordonner et contribuer à l’évaluation des besoins globaux des patients.
• Accompagner l’ouverture de droits.
• Assurer un lien étroit avec les partenaires concernés (SAS-HR 72, MDPH, ESMS, CAF, Education Nationale, Acteurs associatifs…)
• Participer à la sensibilisation des professionnels et de l’entourage aux spécificités de la prise en charge.
• Participer aux réunions hebdomadaires de PRIOR.
• S’impliquer dans des programmes d’éducation thérapeutique du patient portés par les centres de références.
• Assurer une veille sociale.

 Compétences et connaissances requises :

• Connaissance des organisations et des politiques sanitaires, sociales et médicosociales
• Forte capacité relationnelle
• Capacité d’écoute et de synthèse
• Travailler en équipe

 Particularités du poste :

• Déplacements fréquents en région Pays de la Loire
• Poste basé au CH Le Mans

 Diplômes et expériences exigés :

• Diplôme souhaité d’Assistant-e de Service Social ou équivalent
• Justifier d’une expérience de travail en réseau dans le secteur du handicap sur des missions de coordination serait un plus

 Infos +

La rémunération sera indexée sur la grille des « assistants sociaux-éducatifs » de la fonction publique hospitalière, selon l’expérience professionnelle acquise.

Recrutement en CDD projet de 2 ans (renouvelable en fonction de l’évolution du projet) à 80% dès que possible.